無題

活著多好

花與琴的流星

沒約會的女人

極度大男人

阿寬

沒約會的女人

　Ｃ問沒人約會的女人是否等於不吸引。

　當然不同意。

　取易不取難，是人性。有些女人其實是有吸引力的，但會令男人覺得很難追求，就算開口約她也會被拒絕，所以大部分男人總是會先約那些他們認為十拿九穩的。

　如果約她出來，男人會擔心不知跟她說什麼，難以溝通的，也不敢邀約。

　她樣子可能很漂亮，但如跟她說話會覺得溝通有困難，男人就不會採取什麼行動。

　我認為每個女人都有可以吸引男人的地方，有些較明顯，很易看得出，而且吸引力也很大眾化，約會必然多，但多約會不代表能找到合適的對象。

　太多狂蜂浪蝶也很煩人，試想一下日日被一大堆男人煩住，又不是自己喜歡的類型，不會很快樂。

　某些吸引力是隱性的，非相處了一段日子不能發現，當然會較少異性約會。

　也有些女人的吸引力，只對某些男人有效。人海茫茫，未遇上懂得欣賞你的男人時，難免孤寂。

　如果只是想多點異性約會，不一定要找識欣賞她的男人，那易辦。

　沒男人約的女人，通病都是讓人有拒人於千里的感覺。

　先減少這種障礙，如主動與異性傾談，製造一些機會讓對方邀約，如在聚會結束前談得投契，令對方想找機會會見你。

　由女人主動約會現在也不算什麼，大方一點的女人，反而更受男人歡迎。異性約會雙方都可以作主動，技巧些可以用種種暗示方式令男人作主動。

　不行的話，索性由女人自己提出好了。為什麼自己不能給自己機會？有自信的女人，是很吸引的。

[阿寬 ahhfoon@yahoo.com]


2007年6月12日明報副刊

又黎胃病

我有一個很奇怪的毛病。小時候, 差不多每隔一年左右, 便會有一兩日突然又嘔又瀉, 更要命的是通常是三兄弟姊妹一齊病, 使得做父母的心力交瘁。在英國時自己煮, 這樣的事更發生了幾次，心想一定是食物煮得不好。

來了印度兩個幾月，一直都沒有什麼病，沒有像其他人一樣的水土不服。今天早上時卻覺得肚子有點不對。以為到了下午自然會好。但食過午飯後（Breaktalk麵包＋咖啡），情況愈來愈壞，最後到四點幾講緊job時，我已經忍受不住，衝了入洗手間嘔了出來。休息了一會後又嘔了一次和瀉了二次，完全沒有精神再工作下去，惟有五點多便離開了辦公室回來休息。

回來後又瀉了一次。到現在１１時多，我仍然感到我午飯時所食的東西留在胃來。經過這麼久都未消化完，今日肯定是胃虛！

都係要休息多點！

印度雜談

兩個月來在印度觀察所得:
1) 印度人工作上的責任心不重：他們可以在接受了一個任務，未完成之前便走人。有一次，公司內某一位職級不低的員工，用電郵承諾了在day-end之前交出一份文件。當我那日發癲地完成那份工作等他review時，他一句沒說便走了。那時是晚上七點
2) 可能是交通差的關係，我部間員工上班的時間都很不固定，一般而言由早上九時到十時半都有。有一天我旁邊的同事十時半回來，我都沒有說什麼，但他家離公司係十多分鐘的"步程"。而公司內另一個由香港人做部門主管的部門，遲到超過15分鐘(上班時間是9am)是要收warning letter 的。
3) 這裏精算的人工，比香港稍低了一點，即係其他人的５至１０倍。如果將生產力計算在內的話，香港的生產力／人工係比印度人高的。
4) 印度ｄ食物真係好難食，即使有一些好的餐廳，但卻唔適合人長期食的。
5) 聽過好幾次在這裏出差的香港人說，雖然全世界都講outsourcing，更有一本書名叫"The World is Flat"的講全球化，但outsourcing的效益比其實並非那麼高。最主要原因係，總部為outsource後生產力和質素的下降所付出的管理和補救成本過於巨大。例如將一個部門２０人的設計／分析的工作outsource出去後，要保持同樣的生產力，最少要在印度請４０人。而總公司卻仍要保持至少３－４個人做技術支援／質素控制等等的。而當有問題發生時，往往亦要派出總部的人員去救火。這裏所產生的成本是很容易比忽略的。而由於印度主要是insource一些"soft" job, 例如程式設計，銀行出LOC等，人的因素往往比中國大陸的"hard" job大得多，而隱藏成本亦大很多。

而且，印度這幾年經濟起飛，通貨膨脹年年保持在４－６％左右，而因為美元下跌和rupees升值而所造成的匯率成本增加達20%之多。因此，印度的成本優勢更在消失中。從一些朋友口中，亦得知一些過往曾大量outsource到印度的幾間大銀行，已經／正考慮將一些需要比較高技術的工種重新insource 到原有的國家(多為美國和英國）。

另多，印度在發展的同時，很大程度上忽略了硬件的建設，而我亦係這裏談過很多次。一個國家最有保障的實力，係自己的工業生產力，基礎建設和人力資源。因為工業生產力能確保國家最基本的自給自足和國防要求，基礎建設（如公路，機場，碼頭，互聯網，鐵路等）則能在機遇來到時，國家能快速發展。人力資訊則是生產力／行政／科技發展的長遠保證。印度在人力資源方面暫時未找到大問題，這其實中英語佔了一個很多的因素。因為英語，他們可以很快地接受到外國的知識，而有錢階層亦可以將子女送到英美留學。但在工業生產和城市建設方面如果不加快進程的話，則印度的掘起都只是一個夢想。

6) 暫時找到印度的一個優點，是他們對自己民族的專重。有一次的士司機說，甘地真的很大偉大，因為他給了印度人靈魂。的確，甘地重新建立了印度人在國際上的地位。在印度，你不會見到印度人很”哈外”，雖然他們對白種人仍有一種很奇怪和復雜的態度。印度的婦女仍然係穿著傳統的服飾，他們仍然係遵循著傳統的盲婚啞嫁，即使是高知識的新一代仍不會抗拒傳統。這種民族的自重感在中華國家中是比較難找到的。

葬月(往事與月色,同在獄中埋葬)

給我依靠傾訴唯有身邊幾塊牆 給我窺看天際唯有是零落鐵窗
一堆空白思想 每天腦裡眼內藏 廢棄了的青春 殘留在面上風霜
當初一切歡笑 全數變得很抽象 他朝一切希冀全數就如是妄想
身邊祇有孤單 誰人會經過心上 寂寞盡情膨脹 卻似覺很應當
月光 請聽我訴說寄望 若果 這世界祇得這樣 請准許將我心
在月夜下埋葬 就此拋棄這冷冷世上 飛到星河新生方向
擁抱明月 再哭笑一場 應不應該忍痛忘卻最終的希望
可不可以不再懷緬自由在那方 束綁祇有束綁
如何破解也一樣 無權無情無理 卻要我去擔當